วันจันทร์ที่ 13 สิงหาคม พ.ศ. 2555

ขั้นตอนการวางแผนกลยุทธ์

          สวัสดีครับ วันนี้เราจะพูดถึง ขั้นตอนการวางแผนกลยุทธ์กันนะครับ Australian Journal of Basic and Applied Sciences (5(9): 139-149, 2011) ซึ่งว่าด้วยเรื่อง เครื่องมือสำหรับการบริหารการจัดการในองค์กร ภายใต้สภาวะการแข่งขัน กล่าวถึง กระบวนการ ขั้นตอนการวางแผนกลยุทธ์ว่า มี 6 ขั้นตอน ดังนี้



1.       Formulating Organization’s Mission การจัดตั้งภารกิจขององค์กร ซึ่งจะต้องระบุชี้ชัดถึงวัตถุประสงค์ของธุรกิจที่สามารถจับต้องได้อย่างชัดเจน รวมถึงกำหนดทิศทางที่จะมุ่งไปในอนาคต

2.       Goal Setting (Main And Specific) การตั้งเป้าหมายหลักขององค์กร ซึ่งจะต้องสอดคล้องกับภาระกิจ และเป็นหลักสำหรับการกำหนดนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท เป้าหมายจะต้องกำหนดอย่างชัดเจนว่า จะทำอะไร เท่าไหร่และเมื่อใด

3.       Evaluation of Organizational Resources and Environmental Opportunities and Threats การประเมินปัจจัยภายในและภายนอกองค์กร โดยการทำ SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) Analysis วิเคราะห์ปัจจัยภายในทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนของ คน งาน ระบบ และปัจจัยภายนอก ทั้งโอกาสและอุปสรรคในส่วนของลูกค้า ผู้ผลิต และคู่แข่งขัน

4.       Strategy Formulation การกำหนดกลยุทธ์ ขั้นตอนนี้จะต้องเลือกนำเครื่องมือในการบริหารซึ่งมีอยู่มากมายมาใช้วิเคราะห์ผลจากการประเมินในขั้นตอนที่3 เพื่อกำหนดกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับองค์ และสามารถเดินไปสู่เป้าหมายได้สำเร็จ

5.       Strategy Implementation การนำกลยุทธ์ไปสู่แผนปฏิบัติ ทั้งนี้จะต้องสอดคล้องกับรูปแบบขององค์กร วัฒนธรรมองค์กรนั้นๆ ผู้บริหารและพนักงานจะต้องเข้าใจในกลยุทธ์ขององค์กร พร้อมทั้งนำไปปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมาย

6.        Strategy Evaluation การประเมินกลยุทธ์ จะต้องทบทวนและดัดแปลงแก้ไขกลยุทธ์ให้สอดคล้องเหมาะสมกับองค์กรนำไปสู่แผนปฏิบัติ เพิ่อให้บรรลุเป้าหมายได้ผลลัพท์ตามที่ตั้งไว้

       ทั้งนี้ ทั้ง6 ขั้นตอนดังกล่าวจะส่งผลซึ่งกันและกัน จึงต้องประเมิน ทบทวน แก้ไข ปรับปรุง ให้แต่ละกลยุทธ์ สามารถนำมาซึ่งผลลัพท์ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างแท้จริง
           หวังว่า คงนำไปใช้ในการจัดทำแผนกลยุทธ์กันบ้างนะครับ แล้วพบกันใหม่นะครับ

1 ความคิดเห็น: